Logo

Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń – nowe obowiązki dla pracodawców

Fecha

el Jueves, 21 de Mayo 2026

Hora

10:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Informacje organizacyjne
  • Webinaria kierowane są do właścicieli firm i osób zarządzających, członków zarządów i menedżerów wyższego szczebla, a także prawników wewnętrznych.
  • Udział w spotkaniu jest nieodpłatny, konieczna jest rejestracja z adresu email z domeny służbowej. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń. Potwierdzeniem, że zgłoszenie zostało zaakceptowane jest link, który umożliwi udział w webinarium, wysyłany najpóźniej na dzień przed wydarzeniem. GGL zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
  • Spotkanie jest zamknięte dla prawników z kancelarii prawnych, przedstawicieli firm doradczych i konkurencyjnych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.

Agenda del evento

Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń powinna zostać wdrożona do 7 czerwca 2026 r. Dziś jesteśmy już bliżej finiszu – jest projekt ustawy oraz pojawiły się konkretne narzędzia, w tym narzędzia do wartościowania pracy. Widać więc, jak ustawodawca wyobraża sobie nowe obowiązki pracodawców. Natomiast ilość uwag (głównie krytycznych) i etap prac (przepisy nie zostały jeszcze skierowane do Sejmu), ale także komentarze resortu wskazują, że mamy jeszcze chwilę czasu, a planowane vacatio legis to nie „na wczoraj”.

To jednak dobry moment by uporządkować wiedzę. Zapraszamy na kolejne webinarium z cyklu #GGLider, podczas którego adwokat Magdalena Grykowska pokaże, jak w praktyce przygotować organizację na wdrożenie przepisów o transparentności wynagrodzeń.

A czas na przygotowanie realnie się kończy.

Mamy już obowiązek transparentności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Nowe przepisy wprowadzą do tego m.in.:

  • prawo pracowników do informacji o poziomie wynagrodzeń, 
  • obowiązki raportowania i analiz luki płacowej, 
  • konieczność wdrożenia systemów wartościowania pracy, 
  • realne ryzyko roszczeń i sankcji finansowych.

Podczas webinarium odpowiemy m.in. na pytania

  • jak wygląda zderzenie projektu przepisów i dyrektywy, 
  • gdzie widzimy największe ryzyka dla pracodawców, 
  • jak uniknąć roszczeń związanych z nierównością płac.

Webinarium kierujemy do zarządów, właścicieli firm, dyrektorów HR, działów personalnych oraz prawników in-house.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny, ale prosimy o wcześniejszą rejestrację z adresu służbowego.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

Informacje organizacyjne:

KLAUZULA INFORMACYJNA – WEBINARIUM/SZKOLENIE


Działając w imieniu Góralski & Goss Sp. p. a. (ul. Wołoska 9, 02-583 Warszawa) na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej: „RODO”), niniejszym informuję, że:

1.        ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

1.1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Góralski & Goss Sp. p. a. (ul. Wołoska 9, 02-583 Warszawa)

1.2.    Kontakt z Administratorem jest możliwy drogą telefoniczną na numer +48 22 417 42 50 oraz za pośrednictwem poczty e-mail na adres: kancelaria@gglegal.pl.
2.        CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

 Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:

  • realizacji webinarium/szkolenia oraz działań podjętych w związku z jego organizacją (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
  • przechowywanie danych osobowych na poczet przyszłych webinariów/szkoleń organizowanych przez Administratora (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
  • dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora),
  • wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (podstawa art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

3.        ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Przetwarzane dane osobowe mogą zostać ujawnione:

  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów, agencje marketingowe), przy czym takie podmioty przetwarzają dane jako podwykonawcy, na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami,
  • organom lub podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

4.        PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH)

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane dla celów wskazanych w niniejszej klauzuli nie będą przekazywane do Państwa Trzeciego ani Organizacji Międzynarodowej.

5.        OKRES PRZECHOWYWANIA I PRZETWARZANIA DANYCH

Okres przetwarzania danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane:

  • w celu realizacji webinarium/szkolenia oraz działań podjętych w związku z jego organizacją – do czasu zakończenia webinarium/szkolenia,
  • w celu przechowywania danych osobowych na poczet przyszłych webinariów/szkoleń organizowanych przez Administratora – do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody,
  • w celu wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa – przez okres przewidziany w przepisach szczególnych,
  • dochodzenia i obrony przed roszczeniami – przez okres niezbędny do dochodzenia bądź ochrony naszych interesów jako Administratora.

6.        PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE WZGLĘDEM DANYCH OSOBOWYCH

6.1.    Zgodnie z przepisami RODO, względem Pani/Pana danych osobowych, które są przez Administratora przetwarzane, przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

  • prawo dostępu do danych osobowych;
  • prawo do sprostowania danych osobowych;
  • prawo do usunięcia danych osobowych;
  • prawo do ograniczania przetwarzania danych osobowych;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych;
  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
  • prawo do niepodlegania decyzji polegającej na zautomatyzowanym przetwarzaniu.

6.2.    Jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6.3.    W przypadku nieprawidłowego przetwarzania danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do państwowego organu nadzorczego do spraw ochrony danych, czyli do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7.        WYMÓG/ DOBROWOLNOŚĆ PRZEKAZANIA DANYCH

Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów przewidzianych w niniejszej klauzuli. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości udziału w webinarium/szkoleniu.

8.        ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI I PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.