Logo

Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie

Data

Quinta-feira, 24 Setembro 2026

Horário

10:00 Europe/Warsaw

Ver no meu fuso horário
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios
* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

Informacje organizacyjne
  • Webinaria kierowane są do właścicieli firm i osób zarządzających, członków zarządów i menedżerów wyższego szczebla, a także prawników wewnętrznych.
  • Udział w spotkaniu jest nieodpłatny, konieczna jest rejestracja z adresu email z domeny służbowej. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń. Potwierdzeniem, że zgłoszenie zostało zaakceptowane jest link, który umożliwi udział w webinarium, wysyłany najpóźniej na dzień przed wydarzeniem. GGL zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
  • Spotkanie jest zamknięte dla prawników z kancelarii prawnych, przedstawicieli firm doradczych i konkurencyjnych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.

Pauta do evento

Pracodawco - czy jesteś gotowy na zmiany w przepisach dotyczących mobbingu? Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza nową definicję mobbingu, obowiązek systemowego przeciwdziałania takim zachowaniom oraz istotne zmiany w zakresie odpowiedzialności pracodawcy i postępowań sądowych. 24 września 2026 r. o godz. 10:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium z cyklu #GGLider dla przedsiębiorców pt. „Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie”, które poprowadzą  adwokat Magdalena Grykowska i adwokat Anna Maj.

Z punktu widzenia przedsiębiorców zmiany w przepisach dotyczących mobbingu oznaczają przede wszystkim konieczność sprawdzenia, czy funkcjonujące w organizacji zasady i procedury rzeczywiście pozwalają zapobiegać mobbingowi, reagować na zgłoszenia i odpowiednio dokumentować działania pracodawcy.

Podczas webinarium adwokat Magdalena Grykowska i adwokat Anna Maj przełożą nowe przepisy na praktykę funkcjonowania organizacji. Wyjaśnią, co zmieni się w obowiązkach pracodawców, jakie ryzyka wiążą się z nowymi regulacjami i jak zaplanować przygotowania, aby nie ograniczały się one do formalnej zmiany regulaminu.

W szczególności nasze ekspertki:

  • Wyjaśnią nową ustawową definicję mobbingu w tym sytuacje, które ustawodawca wyraźnie wyłącza z tej kategorii.
  • Opowiedzą w jaki sposób odróżnić konflikt, uzasadnioną krytykę czy rozliczanie z pracy od zachowań mogących prowadzić do odpowiedzialności.
  • Przedstawią nowy obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi.
  • Wyjaśnią, dlaczego skuteczna polityka antymobbingowa nie może być wyłącznie dokumentem „na wypadek kontroli” i co powinna zawierać.
  • Omówią zmiany dotyczące odpowiedzialności odszkodowawczej oraz istotne zmiany procesowe, w tym  nowe zasady rozkładu ciężaru dowodu w sprawach dotyczących nierównego traktowania.
  • Podpowiedzą, jak praktycznie zaplanować wdrożenie zmian w organizacji , które może mieć istotne znaczenie w przypadku późniejszego sporu sądowego.

Webinarium kierujemy przede wszystkim do właścicieli i osób zarządzających przedsiębiorstwami, członków zarządów, menedżerów, dyrektorów HR i osób odpowiedzialnych za compliance, a także prawników wewnętrznych 

Zapraszamy także przedsiębiorców małych i średnich, dla których to będzie pierwsze wyzwanie z obszaru compliance z uwagi na niższą niż 50 osób liczebność zespołu pracowników.

Podczas spotkania pokażemy, jak podejść do tych zmian praktycznie i od czego zacząć przygotowania. Zapraszamy!

Serdecznie zapraszamy do udziału!

    KLAUZULA INFORMACYJNA – WEBINARIUM/SZKOLENIE


    Działając w imieniu Góralski & Goss Sp. p. a. (ul. Wołoska 9, 02-583 Warszawa) na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej: „RODO”), niniejszym informuję, że:

    1.        ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

    1.1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Góralski & Goss Sp. p. a. (ul. Wołoska 9, 02-583 Warszawa)

    1.2.    Kontakt z Administratorem jest możliwy drogą telefoniczną na numer +48 22 417 42 50 oraz za pośrednictwem poczty e-mail na adres: kancelaria@gglegal.pl.
    2.        CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

     Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:

    • realizacji webinarium/szkolenia oraz działań podjętych w związku z jego organizacją (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
    • przechowywanie danych osobowych na poczet przyszłych webinariów/szkoleń organizowanych przez Administratora (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
    • dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora),
    • wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (podstawa art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

    3.        ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

    Przetwarzane dane osobowe mogą zostać ujawnione:

    • podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów, agencje marketingowe), przy czym takie podmioty przetwarzają dane jako podwykonawcy, na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami,
    • organom lub podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

    4.        PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH)

    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane dla celów wskazanych w niniejszej klauzuli nie będą przekazywane do Państwa Trzeciego ani Organizacji Międzynarodowej.

    5.        OKRES PRZECHOWYWANIA I PRZETWARZANIA DANYCH

    Okres przetwarzania danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane:

    • w celu realizacji webinarium/szkolenia oraz działań podjętych w związku z jego organizacją – do czasu zakończenia webinarium/szkolenia,
    • w celu przechowywania danych osobowych na poczet przyszłych webinariów/szkoleń organizowanych przez Administratora – do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody,
    • w celu wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa – przez okres przewidziany w przepisach szczególnych,
    • dochodzenia i obrony przed roszczeniami – przez okres niezbędny do dochodzenia bądź ochrony naszych interesów jako Administratora.

    6.        PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE WZGLĘDEM DANYCH OSOBOWYCH

    6.1.    Zgodnie z przepisami RODO, względem Pani/Pana danych osobowych, które są przez Administratora przetwarzane, przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

    • prawo dostępu do danych osobowych;
    • prawo do sprostowania danych osobowych;
    • prawo do usunięcia danych osobowych;
    • prawo do ograniczania przetwarzania danych osobowych;
    • prawo do przenoszenia danych osobowych;
    • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
    • prawo do niepodlegania decyzji polegającej na zautomatyzowanym przetwarzaniu.

    6.2.    Jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    6.3.    W przypadku nieprawidłowego przetwarzania danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do państwowego organu nadzorczego do spraw ochrony danych, czyli do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    7.        WYMÓG/ DOBROWOLNOŚĆ PRZEKAZANIA DANYCH

    Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów przewidzianych w niniejszej klauzuli. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości udziału w webinarium/szkoleniu.

    8.        ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI I PROFILOWANIE

    Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.