Logo

Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie

Дата

Четверг, 24 Сентября 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Informacje organizacyjne
  • Webinaria kierowane są do właścicieli firm i osób zarządzających, członków zarządów i menedżerów wyższego szczebla, a także prawników wewnętrznych.
  • Udział w spotkaniu jest nieodpłatny, konieczna jest rejestracja z adresu email z domeny służbowej. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń. Potwierdzeniem, że zgłoszenie zostało zaakceptowane jest link, który umożliwi udział w webinarium, wysyłany najpóźniej na dzień przed wydarzeniem. GGL zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
  • Spotkanie jest zamknięte dla prawników z kancelarii prawnych, przedstawicieli firm doradczych i konkurencyjnych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.

Программа мероприятия

Pracodawco - czy jesteś gotowy na zmiany w przepisach dotyczących mobbingu? Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza nową definicję mobbingu, obowiązek systemowego przeciwdziałania takim zachowaniom oraz istotne zmiany w zakresie odpowiedzialności pracodawcy i postępowań sądowych. 24 września 2026 r. o godz. 10:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium z cyklu #GGLider dla przedsiębiorców pt. „Pracodawca a nowe przepisy o mobbingu – obowiązki, ryzyka, wdrożenie”, które poprowadzą  adwokat Magdalena Grykowska i adwokat Anna Maj.

Z punktu widzenia przedsiębiorców zmiany w przepisach dotyczących mobbingu oznaczają przede wszystkim konieczność sprawdzenia, czy funkcjonujące w organizacji zasady i procedury rzeczywiście pozwalają zapobiegać mobbingowi, reagować na zgłoszenia i odpowiednio dokumentować działania pracodawcy.

Podczas webinarium adwokat Magdalena Grykowska i adwokat Anna Maj przełożą nowe przepisy na praktykę funkcjonowania organizacji. Wyjaśnią, co zmieni się w obowiązkach pracodawców, jakie ryzyka wiążą się z nowymi regulacjami i jak zaplanować przygotowania, aby nie ograniczały się one do formalnej zmiany regulaminu.

W szczególności nasze ekspertki:

  • Wyjaśnią nową ustawową definicję mobbingu w tym sytuacje, które ustawodawca wyraźnie wyłącza z tej kategorii.
  • Opowiedzą w jaki sposób odróżnić konflikt, uzasadnioną krytykę czy rozliczanie z pracy od zachowań mogących prowadzić do odpowiedzialności.
  • Przedstawią nowy obowiązek systematycznego przeciwdziałania mobbingowi.
  • Wyjaśnią, dlaczego skuteczna polityka antymobbingowa nie może być wyłącznie dokumentem „na wypadek kontroli” i co powinna zawierać.
  • Omówią zmiany dotyczące odpowiedzialności odszkodowawczej oraz istotne zmiany procesowe, w tym  nowe zasady rozkładu ciężaru dowodu w sprawach dotyczących nierównego traktowania.
  • Podpowiedzą, jak praktycznie zaplanować wdrożenie zmian w organizacji , które może mieć istotne znaczenie w przypadku późniejszego sporu sądowego.

Webinarium kierujemy przede wszystkim do właścicieli i osób zarządzających przedsiębiorstwami, członków zarządów, menedżerów, dyrektorów HR i osób odpowiedzialnych za compliance, a także prawników wewnętrznych 

Zapraszamy także przedsiębiorców małych i średnich, dla których to będzie pierwsze wyzwanie z obszaru compliance z uwagi na niższą niż 50 osób liczebność zespołu pracowników.

Podczas spotkania pokażemy, jak podejść do tych zmian praktycznie i od czego zacząć przygotowania. Zapraszamy!

Serdecznie zapraszamy do udziału!

    KLAUZULA INFORMACYJNA – WEBINARIUM/SZKOLENIE


    Działając w imieniu Góralski & Goss Sp. p. a. (ul. Wołoska 9, 02-583 Warszawa) na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) (dalej: „RODO”), niniejszym informuję, że:

    1.        ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

    1.1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Góralski & Goss Sp. p. a. (ul. Wołoska 9, 02-583 Warszawa)

    1.2.    Kontakt z Administratorem jest możliwy drogą telefoniczną na numer +48 22 417 42 50 oraz za pośrednictwem poczty e-mail na adres: kancelaria@gglegal.pl.
    2.        CELE I PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

     Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:

    • realizacji webinarium/szkolenia oraz działań podjętych w związku z jego organizacją (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
    • przechowywanie danych osobowych na poczet przyszłych webinariów/szkoleń organizowanych przez Administratora (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
    • dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora),
    • wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (podstawa art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

    3.        ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

    Przetwarzane dane osobowe mogą zostać ujawnione:

    • podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów, agencje marketingowe), przy czym takie podmioty przetwarzają dane jako podwykonawcy, na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami,
    • organom lub podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

    4.        PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWYCH)

    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane dla celów wskazanych w niniejszej klauzuli nie będą przekazywane do Państwa Trzeciego ani Organizacji Międzynarodowej.

    5.        OKRES PRZECHOWYWANIA I PRZETWARZANIA DANYCH

    Okres przetwarzania danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane:

    • w celu realizacji webinarium/szkolenia oraz działań podjętych w związku z jego organizacją – do czasu zakończenia webinarium/szkolenia,
    • w celu przechowywania danych osobowych na poczet przyszłych webinariów/szkoleń organizowanych przez Administratora – do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody,
    • w celu wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa – przez okres przewidziany w przepisach szczególnych,
    • dochodzenia i obrony przed roszczeniami – przez okres niezbędny do dochodzenia bądź ochrony naszych interesów jako Administratora.

    6.        PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE WZGLĘDEM DANYCH OSOBOWYCH

    6.1.    Zgodnie z przepisami RODO, względem Pani/Pana danych osobowych, które są przez Administratora przetwarzane, przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

    • prawo dostępu do danych osobowych;
    • prawo do sprostowania danych osobowych;
    • prawo do usunięcia danych osobowych;
    • prawo do ograniczania przetwarzania danych osobowych;
    • prawo do przenoszenia danych osobowych;
    • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
    • prawo do niepodlegania decyzji polegającej na zautomatyzowanym przetwarzaniu.

    6.2.    Jeżeli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    6.3.    W przypadku nieprawidłowego przetwarzania danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do państwowego organu nadzorczego do spraw ochrony danych, czyli do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    7.        WYMÓG/ DOBROWOLNOŚĆ PRZEKAZANIA DANYCH

    Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów przewidzianych w niniejszej klauzuli. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości udziału w webinarium/szkoleniu.

    8.        ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI I PROFILOWANIE

    Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.